查看：719作者： 2021-04-22 11:02
2021年4月16日，由行政部组织的2021年第一期员工培训在市场服务中心三楼会议室召开。办公室所有员工参与了本次培训。
举办本次培训以“竞争力”为主题，旨在让员工了解企业及自己的核心竞争力。
培训目地方面，一是要了解公司新的发展方向，二是打破各部门间的认知壁垒，三是让新员工加深对企业文化的了解，最后是再次明确我市场由管理型市场向服务型市场进行转变，以便更好地服务于商户及市场。
首先，行政主管从人才体系、自我提升、团队优势等方面进行了概述；
接下来，工程部经理从市场的硬件设施及工程部的工作内容方面进行了全面介绍。硬件方面，我市场所有建筑为砖混及框架结构，耐用度、舒适度在同类市场中遥遥领先，同时，店内配备有完善的消防、上下水、供暖、强/弱电配套，完全能满足汽车后市场各类业态。市场配备8个门，双向车道，1200个停车位，进出方便，四通八达。先进的监控体系保障了日常经营的安全，更为商户的运营提供了良好的环境。人员方面，细分为三个部门，工程部负责日常水电暧等的维修及升级改造；外管部三班两倒，确保了7*24小时维护市场治安；保洁规范有续，每日凌晨4点开始清扫卫生，在商户开门营业前，市场中已干净清洁。
之后，市场部主管从市场的历史、地理优势、周边产业链优势等各方面进行了位置及体量优势阐述。
客服部主管从对商户及对车主两方面，对客服工作进行了全面阐述。
企划部主管从活动运营、媒介宣传、采购手册等方面进行了宣传策划方面的阐述。
会员部主管从自有媒体、会员体系方面，对公司的自有媒体资源及领先行业的会员制体系方面进行了阐述。
通过本次培训，新老员工对企业文化、企业愿景更加明确，赠加了员工对企业的认同感及荣誉感，下午16时许，本次培训圆满结束！
